Bemanning & rekryteringsansvarig

Om företaget
Veterankraft är en jobbplattform för personer från 55 år och äldre. Som tjänste- och bemanningsföretag hyr vi ut 55-plussare till företag, föreningar och offentlig sektor. Med vår stora bank av 55-plussare med livserfarenhet och olika kompetenser täcker vi i stort sett allt inom tjänstesektorn, oavsett omfattning och innehåll.

Om oss
En Veteran inom Veterankraft AB har en viktig uppgift och egenskap: att vara centrum för positiv energi. Den positiva energin återspeglas i ett stort engagemang och ett professionellt uppträdande med en underliggande glädje och kamratskap. Det skall vara roligt att jobba för oss och det skall vara roligt att vara kund hos oss.

Om tjänsten
1. Säkerställa att rekryterings fas blir bemannings fas
2. Säkerställa kontinuerliga veteranflöden
3. Säkerställa veteraners konsultativa beteende
4. Kontinuerligt arbeta för att säkra hög aktivitetsnivå och proaktivitet hos veteraner
5. Säkerställa att tidsrapportering och attestering sker löpande på uppdragen både gällande tid och fakturor.

Dina arbetsuppgifter
o Bemanna uppdrag i rekryteringsfas, registrerade av säljare, genom att matcha kundens behov (som beskriven i kravprofil i IP) med lämplig veteran
o Vid behov återkoppla till kund och/eller säljare under bemanningens gång
o Säkerställa kontinuerliga flöden av veteraner i enlighet med Veterankrafts aktivitetsplan
o Säkerställa hög aktivitetsnivå och proaktivitet hos veteraner genom dagligen presentera inkomna order bemanningsfas genom mail, telefon, hemsida.
o Hantera intresse anmälan från veteran, kandidatsökning och referenskontroll
o Sköta kandidatpresentation (I förekommande fall tillsammans med säljare)
o Skriva uppdragsspecifika avtal/skicka uppdragsbekräftelse till veteran
o Intervjua veteraner, registrera i systemet
o Utbilda veteraner i Veterankrafts metoder, inkl konsultativt beteende, tidrapportering, verktygshantering, inköp av underleverantör etc.
o Registrera och attestera tidrapport, underleverantörsfakturor och eventuella utlägg på uppdrag, veckovis
o Registrera aktivitet ”kunduppföljning” på säljare, efter slutfört uppdrag eller (vid löpandeuppdrag) efter lämplig tid
o Säkerställa att målen för tillsättningsgrad nås, 85%, och att samtliga veteraner får uppföljning efter utförda uppdrag.
o Säkerställa att veterankrafts centrala strategi för veteranhantering och sourcing implementeras och följs upp.
o Deltaga aktivt i de utbildningar som Veterankraft anordnar för att därmed följa den metodik och best practice som till varje tid gäller.

Vem är du?
Viktigaste nyckeltalen per arbetsdag
o Tillsättningsgrad, dvs andelen förfrågningar som går från rekrytering till bemanning (i%)
o Antalet proaktiva veteran sourcing-aktiviteter per arbetsdag
o Antalet uppdrag som övergår från order bemanningsfas till order per arbetsdag
o Bemanningstiden, dvs tid det tar för uppdrag att övergå från bemanningsfas till order
o Antal tappade order, med särskilt fokus på att dagligen registrera orsaken i IP

Utöver detta tillkommer dagliga arbetet med att se till att dagliga verksamheten flyter på med bästa resultat. Detta innefattar deltagande i bl a mässor och möten. Driva och utveckla olika projekt m.m

Ansökan
Välkommen in med din ansökan!