Hej, jag söker chefer som tänker överleva högkonjunkturen…
Allt fler börjar se ljuset i tunneln. Allt fler skymtar början på nästa högkonjunktur. För egen del känner jag oro. Sverige riskerar helt enkelt att halka efter i uppgången. Därför skriver jag till dig.Problemet är att historiens största pensionsavgång har börjat. Att de stora barnkullarna från efterkrigstiden just nu går in i pensionsåldern. Om drygt tre år kommer en halv miljon människor att ha uppnått pensionsåldern, och då är det förmodligen högkonjunktur. Orderblocken fylls samtidigt som allt färre kan göra jobbet.

Många av de som lämnar arbetsmarknaden har mer kompetens än de som kommer. Det kommer att ta tid att lämna över stafettpinnen. Just nu riskerar företag nedläggning – för att deras nyckelpersoner inte fått in sina efterträdare i tid.

Därför är det bråttom. Så bråtton att vi måste hjälpas åt. Om din arbetsplats tar i generationsväxlingen nu så hjälper vi er att klara det.

Praktik är till exempel ett bra sätt att testa och lära upp nya medarbetare. Har ni anställda som snart ska sluta kan vi i vissa fall betala upp till halva lönen för deras efterträdare under övelämningen.

På vår hemsida stafetten.nu får du veta mer om problemet – men framförallt hur du kan lösa det. Du kan också ringa oss på 0771 – 416416. Vi håller öppet både kvällar och helger.

Om ett par år väntar kompetensbrist och huggsexa om arbetskraften. Då blir det svårjobbat för oss båda.Därför hoppas jag att vi tillsammans kan klara din försörjning av arbetskraft redan nu. Och på så vis förbättrar dina chanser att ta vara på högkonjunkturen. Nu tar vi Sverige in i framtiden!

Med vänlig hälsning

Angeles Bermudez-Svankvist.